人的思想是流動的，變化的，好比水一樣，很難去統一，所以我們做管理的時候一味的去灌輸思想，用處不會非常大。

做事情又好比容器，做這件事情的時候就把思想定了形，塑造出我們想要的思想。這讓我想起了“優之良品”的體系里特別強調“為什么要這么做這件事情”，“要達到的目的是什么”，與這個是同樣的道理。

2016.02.02