這段時(shí)間對(duì)企業(yè)管理有了新的體會(huì)，我覺(jué)得要發(fā)揮一個(gè)人的長(zhǎng)處，而不是想辦法去補(bǔ)給一個(gè)人的短處，再通過(guò)體系，動(dòng)作流程的設(shè)計(jì)，結(jié)合進(jìn)去一些人性的優(yōu)點(diǎn)，

通過(guò)在做這些動(dòng)作的時(shí)候讓大家養(yǎng)成一些新的良好習(xí)慣，這樣團(tuán)隊(duì)就可以穩(wěn)定的發(fā)展。

2016.01.11